Lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres forma parte integral de cada uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030 y especialmente la promoción de políticas públicas que apoyen las actividades productivas, la creación de empleo decente, el emprendimiento, la creatividad, la innovación, la formalización y el crecimiento de las micro,  pequeñas y medianas empresas.

Los ecosistemas de emprendimientos son los motores de desarrollo de una región determinada, donde el sector público, privado, academia y banca conviven dentro de un territorio para crear un entorno y condiciones que facilitan el surgimiento de empresas y proyectos empresariales, en especial aquellos que apoyan las iniciativas lideradas por mujeres.

En ese sentido y dadas las circunstancias actuales es que hay una demanda de funcionarios públicos que entiendan y comprendan el dinamismo que existen en los ecosistemas de emprendimiento, y la necesidad de formación, capacitación y transferencia de conocimiento especializado dentro de las empresas que contribuya a la generación de capacidades emprendedoras y que incremente los procesos productivos a través de la innovación.

En este contexto, se presenta el Diplomado para la Gestión Pública de programas MiPymes con enfoque de género, dirigido a funcionarios públicos y tomadores de decisiones de América Latina y el Caribe que permita dotar a las instituciones de personas altamente capacitadas que desarrollen competencias y herramientas para la formulación de políticas públicas así como la transferencia de innovación hacia los emprendimientos de mujeres en la región.

En este sentido, el Sistema Económico Latinoamericano del Caribe (SELA) conjuntamente con El Centro Latinoamericano de Innovación y Emprendimiento (CELIEM), presentan el Diplomado para la Gestión Pública de programas MiPymes con enfoque de género, una iniciativa orientada a fortalecer las capacidades institucionales de la gestión pública de quienes articulan procesos para apoyar el desarrollo de ecosistemas de emprendimiento orientado a las mujeres.

El Diplomado está estructurado en 3 módulos, en los cuales mediante sesiones virtuales (sincrónicas y asincrónicas), se abordan elementos conceptuales, herramientas y metodologías que contribuyan a adquirir o fortalecer, conocimientos y competencias de los participantes para mejorar su desempeño personal y profesional, en la gestión de procesos que promueven sus instituciones en la construcción de políticas públicas que mejoren los ecosistemas de emprendimiento liderados por mujeres. 

General

Instalar y desarrollar capacidades técnicas que permitan a los funcionarios públicos y tomadores de decisiones de América Latina y el Caribe formular políticas públicas, promover y desarrollar un mejor ecosistema empresarial que fortalezca el impulso de emprendimientos innovadores, inclusivos y sostenibles liderados por mujeres, para impactar en el desarrollo y crecimiento económico de la región.

Específico

1. Desarrollar y promover funcionarios públicos con competencias y habilidades que contribuyan a generar enfoques innovadores en los emprendimientos femeninos.
2. Fortalecer la gestión de políticas públicas en el contexto actual mediante el conocimiento en los ecosistemas de emprendimientos femeninos.
3. Conocer entornos para la innovación a nivel regional y generar espacios propicios para la innovación organizacional, gestionando el portafolio de redes locales y globales que inciden en la exploración, desarrollo y sustentabilidad de emprendimientos innovadores con enfoque de género.

Este diplomado está dirigido a funcionarios públicos de los países de América Latina y el Caribe que están vinculados con el diseño, implementación, monitoreo o evaluación de impacto de políticas públicas para el fortalecimiento de un entorno favorable e impulso de emprendimientos de MiPymes de mujeres en la región .

Las personas interesadas deberán mostrar:

• Interés por el desarrollo de soluciones creativas e innovadoras para atender la problemática actual del ecosistema emprendedor femenino.
• Habilidad para el trabajo en equipos e interés por la realidad política, social y económica a la que se enfrentan las MiPymes de mujeres en la región
• Disponibilidad del tiempo requerido para asumir el curso (4 horas por semana)

Una vez concluidas todas las actividades de formación teórica prácticas del diplomado, el funcionario público contará con los conocimientos, capacidades y habilidades requeridas para formular políticas públicas y comprender las diferentes influencias tanto financieras como no financieras que impulsarán mejores condiciones en los procesos de desarrollo empresarial, de una manera integral con miras al desarrollo, crecimiento y competitividad, vinculado a la innovación, la inclusión social y el crecimiento económico de las mujeres.

Cada módulo estará integrado por 3 bloques temáticos, desarrollados uno por semana, para completar un total de 48 horas efectivas de formación, divididas en 24 horas sincrónicas y 24 horas asincrónicas, en horario a definir.

Cada bloque temático estará estructurado con 2 sesiones sincrónicas por semana de 2 horas cada una, desarrolladas por medio de la plataforma ZOOM y 2 sesiones asincrónicas. Las actividades y materiales de cada módulo se alojarán en la plataforma de formación AcademicID , para lo cual cada participante tendrá un acceso previamente asignado.

Los participantes seleccionados tendrán una beca completa otorgada por el SELA.

El diplomado será impartido en su totalidad en español.

Al finalizar el curso, se extenderá un certificado de aprovechamiento a las personas que han aprobado los módulos y han sido partícipes de estos en al menos un 85% de las sesiones de cada módulo.

Módulo No. 1. Ecosistemas Empresariales

Objetivo: Brindar elementos conceptuales y las herramientas que permitan fortalecer los conocimientos sobre las características de los ecosistemas empresariales y el desarrollo de competencias para una gestión pública orientada al emprendimiento y la innovación.

Contenidos

Bloque No. 1. Liderazgo e innovación en la gestión pública de las MiPymes

 Emprendimiento, desarrollo personal y liderazgo de las mujeres

• Competencias emprendedoras para el empoderamiento de las mujeres
• Teorías y modelos de liderazgo
• Modelo de objetivos SMART

Herramientas: competencias liderazgo / conversaciones cruciales / Design Thinking

Bloque No. 2. Bases conceptuales: las políticas y programas en la gestión pública con enfoque de género

 Marco conceptual, normativo e institucional de los emprendimientos

• Sexo, género e igualdad de género: Definiciones
• Contexto latinoamericano para las MiPymes de mujeres
• Composición del parque empresarial
• Caracterización y comprensión del parque empresarial

Herramientas: análisis de entorno (PESL) / mapas de empatía con cliente

Bloque No. 3. Las políticas, su estructura y los enfoques para el desarrollo de las MiPymes

• Análisis y caracterización de ecosistemas empresariales
• Políticas de fomento empresarial para mujeres
• Brechas en el acceso de financiamiento para las mujeres en Latinoamérica
• Instrumentos de regulacion para el entorno empresarial

Herramientas: analisis del entorno (PESL)

Bloque No. 4. La formalidad e informalidad en los ecosistemas MiPymes

 La formalización del empleo de mujeres en las MiPymes

• La formalización de las empresas MiPymes lideradas por mujeres
• Esquemas de incentivos fiscales y no fiscales para la formalización

Herramientas: mapas de experiencia con el cliente

Módulo No. 2. Instrumentos de fomento para el desarrollo de MiPymes de mujeres

 Objetivo: Identificar y caracterizar políticas, así como herramientas para fortalecer el desarrollo de instrumentos financieros y no financieros que favorezcan el desarrollo del ecosistema empresarial con enfoque de género.

Contenidos

Bloque No. 1. Estímulos e Incentivos para MiPymes de mujeres

 Políticas e Instrumentos de incentivos y estímulos para el desarrollo empresarial

• Etapas de evolucion empresarial y modelos de atencion
• Ciclo de vida de la empresa desde una perspectiva de genero

Bloque No. 2. Modelos de Acompañamiento con perspectiva de género

 Brechas de género en las metodologías de atención empresarial

• Modelo de incubación intramuros y extramuros
• Procesos de aceleracion empresarial
• Modelos de atención orientado a resultados: Centros de Desarrollo Empresarial

Herramientas: diagnósticos empresariales con perspectiva de género

Bloque No. 3. Instrumentos de financiación con perspectiva de género

• Mecanismos de financiamiento segun etapas de evolucion
• El financiamiento en etapas tempranas: capital semilla, ángeles inversores, capital de riesgo
• Instrumentos de regulacion y valuacion de riesgo
• Instrumentos de Garantías y Avales

Bloque nº 4. Evaluación de proyectos con enfoque de género

• Objetivos de la evaluacion de proyectos
• Criterios de decisión de inversión
• Decisiones de financiamiento
• Tecnicas de preparacion, implementacion y control de proyectos
• Evaluación de nuevos negocios
• Tópicos en la toma de decisiones
• Estados financieros y su análisis
• Presupuestos y control presupuestario
• Aplicaciones Contables en empresas

Módulo No. 3. Mercado

Objetivo: Dar a conocer las estrategias para el fortalecimiento del mercado en el que se desarrolla la MiPyme así como de las herramientas que fomentan la internacionalización.

Contenidos

Bloque No. 1. Desarrollo y gestión económica de los mercados con enfoque de género

• Políticas y programas para el desarrollo Económico Local
• Desarrollo Económico Regional
• Modelos de competitividad subnacional

Bloque No. 2. Modelos para el fortalecimiento de mercado

• Encadenamientos productivos
• Cadenas de valor
• Compras Públicas
• Modelos asociativos

Bloque No. 3. Facilitación de acceso a mercados internacionales

 Barreras culturales para las MiPymes de mujeres

• Competencias de negociación para MiPymes de mujeres
• Fomento de la inclusión de las MiPymes de mujeres en los mercados internacionales

Cada módulo será evaluado sobre los contenidos desarrollados.

Para información adicional contactar en la Secretaría Permanente del Sistema Económico  Latinoamericano y del Caribe (SELA): 

• Coordinación de Recuperación Económica
  Telf. +58 212 955.71.07
  Correo electrónico: recuperacion_economica@sela.org
  
  Favor colocar con copia a:
  Karla Sanchez, Analista de Recuperación Económica
  Correo electrónico: ksanchez@sela.org
  
  Javier Rodríguez, Analista de Recuperación Económica
  Correo electrónico: jjrodriguez@sela.org