Introducción

La equidad de género es un derecho; sin embargo, aún persiste un alto nivel de discriminación a las mujeres en su participación, observado en las fuertes restricciones al acceso a las oportunidades educativas y laborales. Organizaciones como la OMI, el Banco Mundial, la OMC, la OIT, la CEPAL, entre otros, tienen como norte el fomento del empoderamiento femenino a través de sus distintos programas enfocados en el trabajo, haciendo un llamado a la inclusión, seguridad y a la no discriminación de género con miras a lograr una mayor representación en acceso al empleo y formación de las mujeres en todos los ámbitos que garantice condiciones similares a su contraparte masculina. 

Contemplado en las metas del milenio, de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) desarrollado por las Naciones Unidas, se espera lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres como un elemento clave para el cumplimiento de estos objetivos. En este mismo sentido, lograr una mayor participación de las mujeres tanto en puestos de trabajo en tierra como en el mar, se ha convertido en una meta fundamental para la comunidad marítima. 

Según cifras de la Organización Marítima Internacional (OMI) las mujeres representan tan solo el 2% de los 1.2 millones de los marinos y el 94% de las mujeres que se dedican a las carreras marítimas trabajan en el sector de los cruceros. Se observa un alto porcentaje de personal masculino a lo largo de los años. No obstante, a pesar de estas cifras desalentadoras, existen ejemplos y evidencias de los esfuerzos que se están gestando para disminuir la brecha de género y los obstáculos asociados a la discriminación de las mujeres.  

Asociaciones de Mujeres del Sector Marítimo (WIMA) promovidas por la OMI, entre la que destaca la Red de Mujeres de Autoridades Marítimas de Latinoamérica (Red MAMLa); y la Asociación Internacional de Mujeres en el Sector del Comercio y el Transporte Marítimo (WISTA International) son muestras de estos avances. Estas instituciones promueven la formación, la visibilidad, el reconocimiento, la diversidad, la inclusión y el empoderamiento de las mujeres. 

Objetivo

Este tercer seminario virtual, que forma parte del ciclo de webinars organizados por la Secretaría Permanente del SELA y que ha estado dedicado al sector portuario, tiene como principal propósito resaltar el trabajo realizado por las mujeres en el liderazgo en organismos internacionales, instituciones públicas y privadas y en todo lo relacionado con el sector portuario y el comercio regional. 

Información del evento
  1. Fecha y Hora: 28 de julio 11:00 (hora Miami) 
  2. Duración: 90 min 
  3. Instituciones organizadoras: SELA (Sistema Económico Latinoamericano y del Caribe), Maritime Policy Bureau con la colaboración de la Red de Puertos Digitales y Colaborativos 
Agenda

Apertura

11:00-11:10 

Palabras de bienvenida y agradecimiento: 

 

Moderador: Fausto Arroyo, Ejecutivo principal de la Dirección de Análisis y Evaluación Técnica de Infraestructura de la CAF-banco de desarrollo de América Latina 

11:10-11:30 
  • Guimara Tuñón Guerra, Directora General de Operaciones e Investigación
    Maritime Policy Bureau

Resiliencia de los puertos: mecanismo de sostenibilidad para el comercio” 

11:30-11:50 
  • Agustina CalatayudEspecialista Principal de Transporte en la División de Transporte del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) 

Covid-19: Transporte en terapia intensiva” 

11:50-12:10 
  • Sharon Jones, jefa del Dpto. de Promoción y Turismo
  • Tatiana Saenz, jefa de Comunicaciones
  • Norling Stamp, Operaria Portuaria

Junta de Administración Portuaria y de Desarrollo Económica de la Vertiente Atlántica (JAPDEVA)
Puerto Limón- Costa Rica 

Estrategias y Operatividad portuaria frente a los nuevos retos” 

12:10-12:30 

Preguntas y respuestas (Discusiónpróximos eventos y despedida) 

Invitación abierta a todo el público interesado  

Moderador

Fausto Arroyo Crejo

CAF, Banco de Desarrollo de América Latina Ejecutivo Principal – Especialista en Logística

Es Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos por la Universidad Politécnica de Madrid. Tiene dos maestrías, una en ordenación territorial y gestión del proceso urbanístico por la Universidad Carlos III de Madrid; y un Máster in Bussiness Administration por el Instituto San Telmo Sevilla

Especialista sectorial en puertos, vías navegables y logística con formación académica en ingeniería y gestión de empresas, con 25 años de experiencia trabajando tanto en empresas de ingeniería y planificación estratégica del sector privado como en organismo y corporaciones públicas de gestión portuaria y en organizaciones multilaterales de crédito. Ha impartido formación universitaria como profesor responsable de Ingeniería y Explotación Portuaria en la Escuela de Ingenieros de la Universidad de Sevilla

En CAF - Banco de Desarrollo de América Latina participa como especialista sectorial en la gestión de operaciones de préstamo relacionadas con infraestructuras logísticas (puertos, aeropuertos, plataformas logísticas, etc.) y lidera las actividades de asistencia técnica, desarrollo de capacidades y fortalecimiento institucional y políticas públicas de Logística y transporte de Cargas en los países de América Latina y Caribe. También coordina la agenda de conocimiento en logística, puertos, hidrovías y gobernanza colaborativa público privada de la Vicepresidencia de Infraestructuras del banco.

Ponentes

Guimara Tuñón Guerra

Guimara Tuñón Guerra es Gerente de Operaciones e Investigación de Maritime Policy Bureau. Cuenta con catorce (14) años de experiencia en el sector marítimo, público y privado; en transporte marítimo, logística, administración de negocios marítimos y operaciones portuarias. Posee una Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas, tres títulos de maestría, así como estudios en dos programas doctorales.

Se desempeña como docente universitaria en Panamá y programas internacionales. Cuenta con publicaciones en revistas científicas en temas portuarios y ha desarrollado proyectos de mejora portuaria en Centroamérica y el Caribe.

Antes de desempeñarse como Gerente de Investigación, sirvió como Directora General de Puertos e Industrias Marítimas Auxiliares encargada de la gestión y administración del Sistema Portuario Panameño.

Agustina Calatayud

Agustina Calatayud es Especialista Senior de Transporte en la División de Transporte del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la organización internacional líder para el desarrollo de América Latina y el Caribe (ALC). Su trabajo en el BID se focaliza en la investigación aplicada, la estructuración de préstamos de inversión y la provisión de asesoramiento técnico para mejorar los sistemas de transporte en ALC. Agustina lidera el área de investigación y tecnología en transporte del BID. Antes de unirse a esta institución en 2010, Agustina trabajó en las áreas de planificación del transporte y desarrollo del sector privado en organismos internacionales (Comisión Europea, Organización Internacional del Trabajo y Naciones Unidas), el sector público (Alcaldía de Turín, Italia) y el sector privado. Agustina posee un Doctorado en Ingeniería Mecánica y de Sistemas por la Universidad de Newcastle, Reino Unido, y dos Maestrías por la Universidad de California, Berkeley y la Universidad de Padua, Italia. Sus investigaciones en logística y transporte marítimo han recibido premios internacionales del UK Charter Institute from Transport and Logistics, Emerald Publishing y la Asociación Europea de Logística, así como también han sido publicadas por revistas científicas, organismos internacionales y academia.

 

Sharon Eugenie Jones

Jefe del Departamento de Promoción de Desarrollo de JAPDEVA y miembro de la Comisión Institucional COVID. Además, dentro de la Junta de Administración Portuaria ha desempeñado labores en la formulación y evaluación de proyectos. Ha sido coordinadora del Consejo Regional de Desarrollo de la Provincia de Limón, Asesora técnica en emprendimientos turísticos, Especialista en turismo de cruceros y Coordinadora y docente de la Carrera de Turismo. Además, ha participado en la elaboración y actualización de los Planes Regionales de Desarrollo Provincia de Limón.

Tatiana Sáenz Hernández

Jefa de Prensa y Relaciones Públicas, Comunicaciones y Oficial de Información de JAPDEVA y Miembro de la Comisión Institucional COVID. Integrante de la Red Nacional de la Mujer Portuaria Costa Rica, Fundadora de la Red Nacional de la Mujer Portuaria por Costa Rica en  2019. Fundadora y miembro director por Costa Rica, de la Red Centroamericana de Mujeres Portuarias. Miembro de la Comisión de la Mujer JAPDEVA desde el 2015. Expositora en temas de Mujeres Portuarias y promotora de la equidad de género en materia portuaria.

 

NORLEE STAMP MONGUIO

Operadora de equipo y maquinaria portuaria.  Especializándose en el manejo de Reasch Stackers y montacargas en la División de Maquinaria y Equipo de JAPDEVA

Organizadores